當您最終處於提交性騷擾訴訟的棘手境地時，您需要立即參考使用性騷擾律師事務所。當您認為自己受到騷擾時，最好通常與您的人力資產部門聯繫，但此時最好諮詢法律專業人士。像這樣，如果人力資源沒有正確回复，或者如果您的情況持續或升級，您可能會獲得下一個階段。
在加利福尼亞州，兩種類型的性騷擾是交換條件（或以此類推）和惡劣的自然環境。Quid-Professional-quo 可能是為了一些利潤而進行的性交易，例如繼續聘用或晉升。在這種情況下，無論受害者是否同意該計劃，她或他都可以起訴。其他了解具體情況的工作人員也可以起訴，主要是因為性偏好違反了規定。
惡劣的自然環境是一種特殊的環境，在此期間，員工因雇主或合作僱員的文字或步驟而感到不愉快，通常是性方面的。典型的例子是對性人物的笑話或評論。任何被冒犯的工人都可能提出性騷擾索賠。也就是說，如果兩個工作人員互相講笑話，但第三個工人偷聽他們的話，肯定是被冒犯的一個人，她或他現在甚至可以按下聲明。對人員的種族、性取向、性別或宗教重複的冒犯性評論或行為也可能被視為產生敵對環境並且是可採取行動的。
結合通知貴公司的人力資產科和諮詢律師，最好將問題記錄在案。跟踪每個事件的時期和方面，並保留任何令人反感的電子郵件或照片的副本。這可能有助於介紹您的情況，並有助於您的律師對您的案件作出裁決。
律師提供幫助的另一種方式是確定其他非法職能（例如歧視）是否已使您免受騷擾。這確實是相當頻繁的，並且可以加強你的場景，並讓你適合額外的定居點。
關於選擇您的律師，如果可以的話，請從您信任的個人那裡獲得錯誤終止律師的建議。即使您沒有建議，也請在確定您的智力之前諮詢幾位不同的律師。選擇宣傳他們在性騷擾立法方面的專業知識的人，而不僅僅是工作法。
質疑每個法律專業人士對您的情況有多少經驗，以及結果如何。與您的律師交談時最好感覺完全自在，即使是關於這種情況的性信息，所以如果您與選定的法律專業人士不融洽，那麼他/她不是您案件的最佳選擇。
性騷擾律師有知識和知識，可以查明您是否有有效的主張，是否發生了其他非法行為，以及如何最好地解決您的情況以最大程度地恢復。進入這並不是一個相當容易或令人愉快的改變，但是當您成為受害者時，您當然應該得到報酬。讓你的律師讓你擁有它。
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在加利福尼亞州，兩種類型的性騷擾是交換條件（或以此類推）和惡劣的自然環境。Quid-Professional-quo 可能是為了一些利潤而進行的性交易，例如繼續聘用或晉升。在這種情況下，無論受害者是否同意該計劃，她或他都可以起訴。其他了解具體情況的工作人員也可以起訴，主要是因為性偏好違反了規定。
惡劣的自然環境是一種特殊的環境，在此期間，員工因雇主或合作僱員的文字或步驟而感到不愉快，通常是性方面的。典型的例子是對性人物的笑話或評論。任何被冒犯的工人都可能提出性騷擾索賠。也就是說，如果兩個工作人員互相講笑話，但第三個工人偷聽他們的話，肯定是被冒犯的一個人，她或他現在甚至可以按下聲明。對人員的種族、性取向、性別或宗教重複的冒犯性評論或行為也可能被視為產生敵對環境並且是可採取行動的。
結合通知貴公司的人力資產科和諮詢律師，最好將問題記錄在案。跟踪每個事件的時期和方面，並保留任何令人反感的電子郵件或照片的副本。這可能有助於介紹您的情況，並有助於您的律師對您的案件作出裁決。
律師提供幫助的另一種方式是確定其他非法職能（例如歧視）是否已使您免受騷擾。這確實是相當頻繁的，並且可以加強你的場景，並讓你適合額外的定居點。
關於選擇您的律師，如果可以的話，請從您信任的個人那裡獲得錯誤終止律師的建議。即使您沒有建議，也請在確定您的智力之前諮詢幾位不同的律師。選擇宣傳他們在性騷擾立法方面的專業知識的人，而不僅僅是工作法。
質疑每個法律專業人士對您的情況有多少經驗，以及結果如何。與您的律師交談時最好感覺完全自在，即使是關於這種情況的性信息，所以如果您與選定的法律專業人士不融洽，那麼他/她不是您案件的最佳選擇。
性騷擾律師有知識和知識，可以查明您是否有有效的主張，是否發生了其他非法行為，以及如何最好地解決您的情況以最大程度地恢復。進入這並不是一個相當容易或令人愉快的改變，但是當您成為受害者時，您當然應該得到報酬。讓你的律師讓你擁有它。
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